- 站内搜索
2016年信息要情第3期
[来源：办公室 | 作者：办公室 | 日期： 2016-08-04 | 浏览 295 次]
导 读 ：【部门动态】 ▲师第三批访惠聚活动有序衔接 第三批访惠聚活动，共抽调师团两级36名干部，组建11个工作组派住基层开展工作，其中首次派住...。
【部门动态】
▲师第三批“访惠聚”活动有序衔接 第三批“访惠聚”活动，共抽调师团两级36名干部，组建11个工作组派住基层开展工作，其中首次派住邻近地方村2个，所有工作组已于2月25日前全部进点入住。工作组组长1月初进点，提前掌握连队（村、社区）基本情况和各项工作开展情况，与第二批工作组做好交接。举办第三批“访惠聚”工作组培训班，重点学习十八届五中全会精神、精准扶贫计划及自治区、兵师党委对“访惠聚”活动的最新要求等，与地方市县领导、组织部门、基层党支部和第二批工作组成员进行经验交流座谈，熟悉“访惠聚”三项重点工作、七项任务和“1235”目标要求，确保工作有序开展。目前，工作组成员精神饱满，进入角色迅速，入户走访率达20%，帮助基层办实事好事6件，“访惠聚”活动开局良好。（组织部）
▲纪委部署2016年正风反腐主要任务 加强党纪条规学习，组织党员干部深入学习党章、《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，增强贯彻执行的自觉性和坚定性。严格落实“两个责任”，健全一级抓一级、层层抓落实责任体系，巩固深化各级党委落实主体责任成果，推进全面从严治党向基层党组织延伸，把党要管党、从严治党的要求贯穿“五位一体”建设全过程的各个方面。强化监督执纪第一职责，全面落实党章规定的纪律检查机关3 项主要任务和5项经常性工作，把维护党规作为首要任务，加强对隐形变异“四风”问题的监督检查，加大通报力度。严肃换届纪律，加强对师团连领导班子换届纪律的监督检查，匡正换届风气。把握和运用好“四个常态”，按照力度不减、节奏不变、尺度不松的要求, 坚持以“零容忍”的态度严惩腐败。加强纪律检查机关自身建设，牢固树立“打铁还须自身硬”、“正人先正己”等理念，严格教育、管理和监督，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。（纪委）
▲师直党工委、国土资源局、招商局学习贯彻师党委六届七次全委（扩大）会议精神 师直党工委：以全委（扩大）会议精神为统领，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，扎实推进师直属机关党建工作和精神文明建设。以落实全面从严治党为主线，以党支部和党员为主体，以“服务中心、建设队伍”为根本任务，依据“从问题入手、用办法铺路”的基本导向，着力抓好“两学一做”学习教育，增强党支部的凝聚力和战斗力，按照“走前头、做表率”的要求，推进学习型、服务型、创新型党组织建设，实现师党委中心工作、党支部建设、党员成长三者的有机融合，为建设美丽九师提供强有力的组织保证。国土局：把学习贯彻师党委六届七次全委（扩大）会议精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，立足本职工作，认真谋划2016年以及“十三五”时期国土资源工作目标任务。围绕师、团经济社会发展大局，找准工作着力点、切入点，坚持问题导向，认真查找在推进“三大抓手”、“三力”建设和创先争优意识上存在的问题短板，采取有效措施，精准发力，补齐短板。深入开展大学习、大讨论活动，主动适应新常态、展现新作为，注重调查研究与管理创新相结合，积极应对和破解国土资源管理和改革难题，为缓解资源供需矛盾、提高服务质量和监管效能注入活力和动力。招商局：继续按照“招大引强、选优择良”要求，加大“走出去”“请进来”力度，有针对性地确定招商区域，开展点对点招商、组团招商、展会招商、节庆招商、产业链招商等多种形式的招商活动。深入开展“招商引资项目落实年”活动，完善招商引资目标任务考核激励和定期通报制度，每月、每季度对各团场、园区招商引资情况进行督查和通报。加强对签约项目的跟踪回访，帮助签约企业做好项目立项、企业注册、项目评审等工作，推进项目早日开工建设。（师直党工委、国土资源局、招商局）
【团场动态】
▲163团“三个创新”提升党建工作水平 一是创新党建项目增活力。各支部通过年初走访、座谈等方式，结合实际，确立并开展“民情恳谈会”、“7151”、“五星党员”等活动，拉近干群关系，凝聚党支部和党员向心力，转变干部作风，增强党员干部的服务意识和服务能力。二是创新党建交流平台增魅力。搭建“QQ群、微信公众号+便民服务室”平台，公开支部班子成员QQ、微信号，真正实现职工群众与干部接触零距离，切实打通为民服务最后一公里。三是创新党员管理增动力。积极构建“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”党员管理新机制，将党建责任区、扶贫挂钩点、民情责任区三合一，采取“团、科、连三级责任区+户”的方式，将挂钩联户干部扩大至团全体干部。2015年，18个单位在职党员到社区报到，197名党员干部挂钩联系群众563户，服务群众761人次，为民办实事93件，调解各类矛盾纠纷137件。（163团）
▲170团“五到位”做好连队党支部换届准备工作 一是组织领导到位。成立由团党委班子成员、机关科室人员组成的支部换届工作领导小组，分工负责，责任到人，为换届工作正常开展提供组织保障。二是方案制定到位。制定支部换届工作实施方案，明确换届工作指导思想、目标任务、组织机构、时间范围、环节程序、工作要求等。三是安排部署到位。及时召开连队党支部换届工作会议，对换届工作的要求、纪律、舆论宣传等进行安排部署。四是严明纪律到位。明确“九个严禁”，即严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁造假骗官、严禁说清打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁干扰换届，营造风清气正的换届工作环境。五是舆论宣传到位。把舆论宣传贯穿换届工作全过程，突出重点，注重效果，充分利用广播、电视、微信等宣传阵地，加大换届工作宣传力度，激发全团连队干部职工参与连队党支部换届工作的热情。（170团）
【简明信息】
▲近日，司法部对全国近年来涌现出的司法工作先进集体和个人进行了表彰，166团司法所所长马义华荣获“全国模范司法所长”荣誉称号。（166团）
▲师第三批“访惠聚”活动有序衔接 第三批“访惠聚”活动，共抽调师团两级36名干部，组建11个工作组派住基层开展工作，其中首次派住邻近地方村2个，所有工作组已于2月25日前全部进点入住。工作组组长1月初进点，提前掌握连队（村、社区）基本情况和各项工作开展情况，与第二批工作组做好交接。举办第三批“访惠聚”工作组培训班，重点学习十八届五中全会精神、精准扶贫计划及自治区、兵师党委对“访惠聚”活动的最新要求等，与地方市县领导、组织部门、基层党支部和第二批工作组成员进行经验交流座谈，熟悉“访惠聚”三项重点工作、七项任务和“1235”目标要求，确保工作有序开展。目前，工作组成员精神饱满，进入角色迅速，入户走访率达20%，帮助基层办实事好事6件，“访惠聚”活动开局良好。（组织部）
▲纪委部署2016年正风反腐主要任务 加强党纪条规学习，组织党员干部深入学习党章、《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，增强贯彻执行的自觉性和坚定性。严格落实“两个责任”，健全一级抓一级、层层抓落实责任体系，巩固深化各级党委落实主体责任成果，推进全面从严治党向基层党组织延伸，把党要管党、从严治党的要求贯穿“五位一体”建设全过程的各个方面。强化监督执纪第一职责，全面落实党章规定的纪律检查机关3 项主要任务和5项经常性工作，把维护党规作为首要任务，加强对隐形变异“四风”问题的监督检查，加大通报力度。严肃换届纪律，加强对师团连领导班子换届纪律的监督检查，匡正换届风气。把握和运用好“四个常态”，按照力度不减、节奏不变、尺度不松的要求, 坚持以“零容忍”的态度严惩腐败。加强纪律检查机关自身建设，牢固树立“打铁还须自身硬”、“正人先正己”等理念，严格教育、管理和监督，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。（纪委）
▲师直党工委、国土资源局、招商局学习贯彻师党委六届七次全委（扩大）会议精神 师直党工委：以全委（扩大）会议精神为统领，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，扎实推进师直属机关党建工作和精神文明建设。以落实全面从严治党为主线，以党支部和党员为主体，以“服务中心、建设队伍”为根本任务，依据“从问题入手、用办法铺路”的基本导向，着力抓好“两学一做”学习教育，增强党支部的凝聚力和战斗力，按照“走前头、做表率”的要求，推进学习型、服务型、创新型党组织建设，实现师党委中心工作、党支部建设、党员成长三者的有机融合，为建设美丽九师提供强有力的组织保证。国土局：把学习贯彻师党委六届七次全委（扩大）会议精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，立足本职工作，认真谋划2016年以及“十三五”时期国土资源工作目标任务。围绕师、团经济社会发展大局，找准工作着力点、切入点，坚持问题导向，认真查找在推进“三大抓手”、“三力”建设和创先争优意识上存在的问题短板，采取有效措施，精准发力，补齐短板。深入开展大学习、大讨论活动，主动适应新常态、展现新作为，注重调查研究与管理创新相结合，积极应对和破解国土资源管理和改革难题，为缓解资源供需矛盾、提高服务质量和监管效能注入活力和动力。招商局：继续按照“招大引强、选优择良”要求，加大“走出去”“请进来”力度，有针对性地确定招商区域，开展点对点招商、组团招商、展会招商、节庆招商、产业链招商等多种形式的招商活动。深入开展“招商引资项目落实年”活动，完善招商引资目标任务考核激励和定期通报制度，每月、每季度对各团场、园区招商引资情况进行督查和通报。加强对签约项目的跟踪回访，帮助签约企业做好项目立项、企业注册、项目评审等工作，推进项目早日开工建设。（师直党工委、国土资源局、招商局）
【团场动态】
▲163团“三个创新”提升党建工作水平 一是创新党建项目增活力。各支部通过年初走访、座谈等方式，结合实际，确立并开展“民情恳谈会”、“7151”、“五星党员”等活动，拉近干群关系，凝聚党支部和党员向心力，转变干部作风，增强党员干部的服务意识和服务能力。二是创新党建交流平台增魅力。搭建“QQ群、微信公众号+便民服务室”平台，公开支部班子成员QQ、微信号，真正实现职工群众与干部接触零距离，切实打通为民服务最后一公里。三是创新党员管理增动力。积极构建“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”党员管理新机制，将党建责任区、扶贫挂钩点、民情责任区三合一，采取“团、科、连三级责任区+户”的方式，将挂钩联户干部扩大至团全体干部。2015年，18个单位在职党员到社区报到，197名党员干部挂钩联系群众563户，服务群众761人次，为民办实事93件，调解各类矛盾纠纷137件。（163团）
▲170团“五到位”做好连队党支部换届准备工作 一是组织领导到位。成立由团党委班子成员、机关科室人员组成的支部换届工作领导小组，分工负责，责任到人，为换届工作正常开展提供组织保障。二是方案制定到位。制定支部换届工作实施方案，明确换届工作指导思想、目标任务、组织机构、时间范围、环节程序、工作要求等。三是安排部署到位。及时召开连队党支部换届工作会议，对换届工作的要求、纪律、舆论宣传等进行安排部署。四是严明纪律到位。明确“九个严禁”，即严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁造假骗官、严禁说清打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁干扰换届，营造风清气正的换届工作环境。五是舆论宣传到位。把舆论宣传贯穿换届工作全过程，突出重点，注重效果，充分利用广播、电视、微信等宣传阵地，加大换届工作宣传力度，激发全团连队干部职工参与连队党支部换届工作的热情。（170团）
【简明信息】
▲近日，司法部对全国近年来涌现出的司法工作先进集体和个人进行了表彰，166团司法所所长马义华荣获“全国模范司法所长”荣誉称号。（166团）
<< 上一篇:2016年信息要情第1期
下一篇：2016年信息要情第4期 >>
友情链接 |
