为进一步充实九师畜牧科学研究所科研人员队伍，优化人才结构，根据《关于转发兵团党委组织部 兵团人力资源和社会保障局〈关于印发〈新疆生产建设兵团事业单位公开招聘工作规程〉的通知〉的通知》（师人社发〔2016〕8号）和《关于印发〈九师人才引进暂行办法〉的通知》（师党办发〔2015〕18 号）规定，为确保此项工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、九师畜牧科学研究所岗位设置、空缺情况
按照《关于农九师畜牧科学研究所机构编制方案的批复》（师编发〔2009〕22号）和《关于农九师草原监理所与农九师畜牧科学研究所合署办公的通知》（师编发〔2011〕16号）文件，九师畜牧科学研究所为九师科技局所属、正团级全额拨款事业单位，主要职责任务为承担师范围内畜牧科技研究及相关技术引进、开发、推广等工作。九师畜牧科学研究所与九师草原监理所合署办公，共核定编制24名，现有人员13人，空缺11人。
二、拟招聘岗位和拟招聘人员要求

序号	招聘岗位名称	人数	性别	族别	年龄	学历	专业
1	畜牧推广办技术员	1	不限	汉族	30岁以下	本科以上	动物科学
2	草原科	1	不限	汉族	30岁以下	本科以上	草业科学

三、拟招聘人员所需资格条件
1、品行端正，道德品质好, 具有强烈的事业心和责任感, 热爱畜牧科技推广工作, 无违法违纪行为；
2、招聘范围原则上限制在统招全日制大学本科及以上学历、具有学士及以上学位的2016年度应届毕业生；
3、年龄在30周岁以下（1985年1月1日以后出生）；
4、各专业报名要与所学专业一致，根据最后报名情况，可由领导小组对招聘条件进行适当调整。
四、招聘时间、地点
根据自治区2016年普通高等学校毕业生校园系列招聘会时间安排，我单位计划参加以下两场校园招聘会：
1、2016年3月23日，新疆畜牧大学大礼堂
2、2016年3月26日，石河子大学中区体育馆
五、组织方式
为进一步加强领导，确保招聘工作的顺利进行，成立九师畜科所公开招聘工作人员工作领导小组，组成人员如下：
组  长：景亚平 九师农（畜）科所党委副书记、畜科所所长
副组长：杨俊杰 九师农（畜）科所党委纪委书记，畜科所总畜牧师
成  员：蒋烈戈  九师畜科所推广办主任
        张强强  九师畜科所草原科科长
领导小组负责把握整个招聘的具体工作。
一、招聘领导小组对求职人员按有关规定组织考察，按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现等方面的情况。根据考察结果，招聘领导小组讨论确定拟录用人选。
二、由招聘领导小组组织拟聘用人选进行测试，测试采取笔试和面试的形式。笔试题目由招聘领导小组结合九师畜牧发展需要，根据所招专业分别布置，相同专业考生统一书面作答；面试由招聘领导小组一对一同考生面谈，与考生交流其对所学专业的认识以及职业规划等。招聘领导小组结合笔试和面试两个环节的成绩综合考评，选出最优招聘人选并与其签订三方聘用协议。
六、招聘信息发布
2016年3月15日起，求职人员可以在以下网站查询招聘公告：
兵团九师门户网：http://www.oldfz.com/
七、其它需要说明的情况
1、协议签订人员到单位报到后，应参加单位统一组织的体检，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员我单位有权拒绝为其办理人事聘用手续。应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的应聘人员，视为自动放弃。凡自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空缺，我单位可根据需要，依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。
2、经公示无异议或公示结果不影响聘用的，聘用人员材料由九师畜牧科学研究所报送师人社局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2016年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
3、九师畜科所须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度（不执行试用期工资，工资参照同类同级别人员对待），试用期包括在聘用合同期限内。聘用合同生效后，若单方面违约，违约方需承担合同书上明确的违约责任。
4、本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由招聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。
 
联系电话：13565283696
 监督电话：3384236
 
 
九师畜牧科学研究所
2016年3月15日