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热电有限公司开展“传帮带”活动
[来源:热电公司 | 作者:热电公司 | 日期: 2018-06-14 | 浏览 0 次]
导 读 : 随着公司的发展,职工老龄化的问题愈发凸显。为缓解这种压力公司陆续招聘了一些年轻职工,为了保证年轻职工尽快适应岗位,顺应企业发展,...。
    随着公司的发展,职工老龄化的问题愈发凸显。为缓解这种压力公司陆续招聘了一些年轻职工,为了保证年轻职工尽快适应岗位,顺应企业发展,公司开展了“传帮带”活动。让技术娴熟的老职工带领年轻职工,让年轻职工在日常工作中学习掌握相应的技术,尽快进入角色担当重任。在机关经常看到年轻职工向部门领导询问工作,悉心求教;在工作现场看到老师傅在手把手的教技术讲要领,年轻职工报着一颗求学的渴望在认真学习。重学习学技术在公司蔚然成风,带徒弟传经验在公司随处可见,一个充满正能量的和谐环境是企业发展的稳步基础。
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